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31 de Julho de 2013

ISO 26000: Estimule práticas anticorrupção

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Apoie e treine seus trabalhadores e representantes em seus esforços para erradicar o suborno e a corrupção
Foto: movimentobrasilcontracorrupcao

Definida como abuso do poder recebido para a obtenção de vantagem pessoal, a corrupção pode assumir muitas formas. Exemplos de corrupção incluem suborno (pedido, oferta ou aceitação de propina em dinheiro ou espécie) envolvendo autoridades públicas ou pessoas no setor privado, conflito de interesses, fraude, lavagem de dinheiro, desvio de fundos, ocultação, obstrução da Justiça e tráfico de influência.

A corrupção mina a eficácia e reputação de uma organização e a torna sujeita a processos criminais, assim como a sanções administrativas e civis. A corrupção pode resultar em violação dos direitos humanos, erosão de processos políticos, empobrecimento das sociedades e danos ao meio ambiente. Pode também distorcer a concorrência, a distribuição de riqueza e o crescimento econômico.

Para evitar a corrupção, convém que uma organização:

- Identifique os riscos de corrupção e implemente e mantenha políticas e práticas de combate à corrupção e à extorsão;
- Assegure que sua liderança dê o exemplo de anticorrupção e se comprometa, estimule e supervisione a implementação de práticas anticorrupção;

- Apoie e treine seus trabalhadores e representantes em seus esforços para erradicar o suborno e a corrupção, e dê incentivos ao seu progresso;

- Conscientize seus empregados, representantes, empresas terceirizadas e fornecedores acerca da corrupção e de como combatê-la;

- Assegure que a remuneração de seus empregados e representantes é adequada e referente somente a serviços legítimos;

- Estabeleça e mantenha um sistema eficaz de combate à corrupção;

- Incentive seus empregados, parceiros, representantes e fornecedores a denunciar violações das políticas da organização, assim como tratamento antiético e injusto, adotando mecanismos que permitam a denúncia e o acompanhamento do caso sem medo de represálias;

- Leve as violações da legislação criminal ao conhecimento das autoridades judiciais competentes;

- Trabalhe para combater a corrupção, estimulando aqueles com quem a organização opera a adotar práticas anticorrupção semelhantes.

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